CFS steht für Ihren "Change For Success"

Die beiden Unternehmen "BWI–Entgeltsysteme" und "ZSE-Wert schaffen durch Veränderung" beraten seit vielen Jahren private Unternehmen und öffentliche Organisationen zu Fragen der erfolgreichen Unternehmensführung.

Menschen in der Arbeitswelt und die Rahmenbedingungen, auf die sie dort treffen, bilden für beide Unternehmen den Focus ihrer Arbeit. Sowohl bei BWI als auch bei ZSE sind die Lösungen von einer mitarbeiterorientierten Grundhaltung geprägt: MitarbeiterInnen sind nicht nur eine große Kostenposition, sondern ebenso wichtigste Ressource des Unternehmens !

BWI hat aus dieser Grundhaltung heraus Stellenmodelle und erfolgsorientierte Entgeltsysteme entwickelt. ZSE befasst sich mit der Herausforderung notwendige Veränderungen so durchzuführen, dass betroffene MitarbeiterInnen bereit sind, diese zu akzeptieren und umzusetzen.

Beide Unternehmen haben durch intensive Entwicklungsarbeit innovative Handlungsmodelle geschaffen, mit denen sie in ihrem jeweiligen Markt in der obersten Liga „mitspielen“. Die Handhabbarkeit und Zuverlässigkeit dieser Handlungsmodelle wird durch die enge Zusammenarbeit mit unserem Softwarepartner TIP – Informatik Partner sicher gestellt. 

 Durch die Fusion bildet sich die neue, gemeinsame BWI-ZSE-Kernkompetenz heraus: Umsetzung erfolgsorientierter Entgeltsysteme durch sinnzentriertes Change Management.

Die Konsequenz ist eine Metamorphose: BWI und ZSE werden zu CFS – Change For Success. Unser Kernauftrag für die Arbeit mit den Kunden heißt: Erfolg auf der ganzen Linie gemeinsam mit engagierten MitarbeiterInnen!