Klaus Peter Scholbeck

Personalfachkaufmann, Kooperationspartner in München - Deutschland

Motto 

„Steigerung des Unternehmenswerts und der Arbeitgeberattraktivität durch eine gerechte, transparente und nachhaltige Vergütungspolitik.“

Fachbereich

Entwicklung und Einführung von wert- und werteorientierten      Vergütungssystemen

• Entwicklung/Einführung von Systemen zur Grundgehaltsdifferenzierung
• Entwicklung/Einführung von Leistungsbewertungssystemen
• Einführung von Gehaltsstrategien
• Schulung von Führungskräften zum Thema Vergütungsmanagement

Praktische Erfahrung

• Seit 11.2010 Kooperationspartner von der CFS-Consulting GmbH
• 5 Jahre Leiter Compensation&Benefits Deutschland bei der Hexal AG, Holzkirchen
• 6 Jahre Personalleiter bei der Home Shopping Europe AG, Ismaning
• 8 Jahre Personalleiter Innendienst bei der Sanofi Aventis AG (vormals SanofiSynthelabo), München
• 2 Jahre Personalleiter Automationstechnik bei der Krauss Maffai AG, München

Theoretische Fundierung:

• Ausbildung und Abschluss Personalfachkaufmann, IHK München
• Ausbildereignungsprüfung, IHK München
• Ausbildung und Abschluss Industriekaufmann, IHK München