Dipl. Ing. Gerd Ulmer

Gesellschafter

Motto 

„Gemeinsam Erarbeiten. Überzeugen. Systematisch Denken in Sollgehältern. Fair, pragmatisch Handeln in der Bereinigung der Soll-/ Istdifferenzen.“

Fachbereich

Entwicklung und Einführung von leistungsorientierten Entgeltsystemen:

• Analytische Funktionsbewertung
• Analyse von Soll- / Istabweichungen im Gehalt
• Gestaltung von Gehaltsschemata und Simulation der Kosten
• Entwicklung und Einführung von Leistungsbewertungssystemen
• Schulung / Training von Führungskräften im Thema Gehaltsmanagement und Leistungsbewertung
• Überbetriebliche Gehaltsvergleiche – Marktstudien

Praktische Erfahrung

• Seit 2010 Gesellschafter und Senior Consultant CFS Consulting GmbH
• 15 Jahre Gesellschafter und Consultant bei BWI-Unternehmensberatung GmbH
• 17 Jahre Unternehmensberatung an der Stiftung BWI (Betriebswissenschaftliches Institut) der ETH Zürich im Themenbereich Lohn / Gehalt
• 3 Jahre Gastdozent an der ETH-Zürich zum Thema Wertanalyse
• Gastdozent an der FH-Burgdorf/Bern
• 3 Jahre Dozent an der FH-Nordwestschweiz, Muttenz-Basel
• Zahlreiche Seminare zum Thema Entgeltsysteme an renommierten Weiterbildungsinstitutionen in Österreich
• Zahlreiche Aufsätze zum Thema Entgeltsysteme in Fachzeitschriften
• Autor der Sachbücher "Gehaltssysteme erfolgreich gestalten", Springer Verlag und "Stellenbeschreibungen als Führungsinstrument", Ueberreuter-Wirtschaft 

Theoretische Fundierung:

• Dipl. Ing. TU Graz (Wirtschaftsingenieurwesen – Maschinenbau)