Referenzen

Land Salzburg

"Ohne das Know-how der Firma CFS und die hervorragende Unterstützung wäre eine Umsetzung des neuen Gehaltssystems nicht möglich gewesen. Danke an die Mitarbeiter der Firma CFS."

Regierungsrat Johann Herzog / Mag. Hermann Leiter

Energie AG

"Die Leistungsbewertung nach Merkmalportfolios hat die Qualität der Standortbestimmung mit den Mitarbeitenden wesentlich verbessert. Das MitarbeiterInnen-Gespräch wird überwiegend als wertvolles Feedback empfunden."

Mag. Gerhard Hans Hochhauser, Prokurist, Leiter Konzernpersonalwesen

Jansen AG

"Wir setzen das Gehaltsmanagement auch als Führungsinstrument ein: zur strukturierten Standortbestimmung mit den Mitarbeitenden. Die Leistungs- und Verhaltensbeurteilung wird im Lohnmodell nebst der Funktion und Erfahrung berücksichtigt und als wertvolles Feedback im jährlichen Mitarbeitergespräch besprochen."

Albert Koller, Vizedirektor, Leiter Personalmanagement

Salzburg AG

"Gehaltsmanagement bedeutet für uns: klarer Überblick zu unserer Lage am Arbeitsmarkt und konsequente Steuerung der Gehaltsbewegungen in die Sollrichtung, auch orientiert
an der Mitarbeiterleistung."

Prok. Dr. Michael Schaffer, Leiter Bereich Personalwirtschaft

 

 

 

 

Die Salzburg AG ist das führende Infrastruktur-Unternehmen des Landes Salzburg und versteht sich als verantwortungsvoller Partner für die gesamte Region und ihre Menschen.