Rhomberg Bau GmbH

"Unser leistungsorientiertes Gehaltssystem hat zwei wesentliche positive Effekte: Es ist Basis für die Personaleinstellungen und die Jahreslohnrunde und gibt somit Sicherheit in gehaltspolitischen Belangen. Die MitarbeiterInnen sind am Unternehmenserfolg beteiligt und unternehmerisches Denken wird dadurch aktiv gefördert."

Prok. Mag. Jürgen Jussel

Leiter Personal Rhomberg Bau

Familientraditionen prägen das Unternehmen. Seit 2002 leitet Hubert Rhomberg das Familienunternehmen in vierter Generation. Erfolg ist die schönste Bestätigung. Doch Wachstum alleine steht bei Rhomberg nicht im Vordergrund. Verbunden sind die Generationen durch ihre Vision: Langfristig am Markt zu bestehen.

Soziale Gesichtspunkte prägen den Erfolg von Rhomberg. Die Steigerung der Lebensqualität von Kunden, MitarbeiterInnen und Netzwerkpartnern ist wesentlicher Teil der Unternehmensphilosophie. Zentrales Element ist eine zukunftsorientierte Perspektive mit einer nachhaltigen Strategie, die ökologische, ökonomische wie auch soziale Aspekte umfasst.

Die Rhomberg Gruppe ist Ansprechpartner bei allen Leistungen im Hoch- und Tiefbau, in Spezialbereichen wie Bahntechnik, Facility Management, Wohnbau oder Ressourcenmanagement. In mehreren Bereichen ist Rhomberg inzwischen Marktführer.

Mag. Jürgen Jussel, juergen.jussel@rhombergbau.at, Tel +43 5574 403-0, www.rhombergbau.at