"Gehaltssysteme erfolgreich gestalten"
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Literaturhinweis "Gehaltssysteme erfolgreich gestalten" Gehaltsmanagement ist ein Erfolgsfaktor der Unternehmensführung! In diesem Buch beschreibt Gerd Ulmer das BWI -Entgeltsystem - von der Stellenbewertung bis zur Leistungsbeurteilung der Mitarbeitenden - sowie die Umsetzung der Resultate in das Richtgehalt und gibt Tipps zur Personalführung, insbesondere zum Mitarbeitergespräch und zur Personal-entwicklung. |
Das Buch enthält zahlreiche Tipps zur Entwicklung und Einführung von Entgelt-systemen unter Beachtung der Zielsetzung mittelfristiger Kostenneutralität.
Lohnqualität vor Lohnquantität!
Insbesondere dann, wenn das Entgeltniveau an sich marktkonform ist. Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement baut in diese Richtung vor. Es fördert das Vertrauen in eine faire, angemessene Vergütungspraxis und macht sie in ihren Grundsätzen transparent. Personalmanager, Führungskräfte und Betriebsräte entnehmen dem Buch, wie sich Mängel in der Gehaltspraxis zeigen, auswirken und wie ihnen begegnet werden kann.
Zahlreiche Tipps zur Gestaltung eines leistungsorientierten IT-unterstützten Gehaltssystems helfen dem Leser bei der Planung und Durchführung solcher Projekte: analytische Stellenbewertung, Leistungs-/Verhaltensbeurteilung, Gehaltsanalysen, Marktvergleiche, Ableitung von Lohnkurven und Simulationsvorschläge zu Gehaltsreaktionen. Das Projekt und die Systemnutzung danach erlangt mehr Qualität, Effizienz und Akzeptanz. Modell, Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH, Dornbirn, Österreich entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingeführt und erprobt.