Statische Abweichungsanalyse, Streubildanalyse
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Verteilmatrix = Reaktionsmatrix |
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Die Statische Abweichungsanalyse und die Streubildanalyse spiegeln die Lohn- und Gehaltssituation des Unternehmens am Arbeitsmarkt und zeigen die einzelnen Gehaltsabweichungen vom individuellen Sollwert – welche Gehälter liegen zu hoch, zu tief, in welchem Ausmaß. Strukturelle Defizite werden transparent. |
So können bei den jährlich üblichen Gehaltsbewegungen die Investitionsmittel gezielt und nachvollziehbar mit Priorität dorthin gelenkt werden, wo die Logik und Fairness dies erfordern. Zentrales Instrument dafür ist die Verteil- oder Reaktionsmatrix.
Besonderheit des BWI-Entgeltsystems:
Mit Anklicken eines Gehaltspunktes in der Grafik „Streubild" öffnet sich ein Fenster mit den Personalstammdaten und Gehaltsinformationen (Ist – Soll) zur betreffenden Person.
Die Verteil- oder Reaktionsmatrix steuert die für Lohnanpassungen freigegeben Mittel so, dass unterbezahlte Personen mehr erhalten als überbezahlte. Dabei wird auch das Leistungsverhalten berücksichtigt: Leistungsstärkere erhalten mehr.