Management-Informationssystem

Management-Informationen sollen wesent- lich, kurz und prägnant sein. Das erfordert grafische Informationsaufbereitung. Die Software WINIK Entgelt präsentiert ein gezieltes aussagekräftiges Reporting aus den diversen Programmanwendungen: Organisationskennziffern, Streubild der Lohn-Soll-Ist-Abweichungen, Übersicht zum Bewertungsverhalten der Führungskräfte uvm.

Management-Informationssystem Reports

Der Einreihungsplan der Modellstellen zeigt die Stellenübersicht und – mit Anklicken einer Modellstelle – die zugeordneten MitarbeiterInnen, auch selektiert nach Organisationsbereichen. Das System liefert Benchmark-Infos wie zum Beispiel das durchschnittliche Niveau der Gehaltsgruppen (Anforderungswert), denen die MitarbeiterInnen eines Bereichs zugeordnet sind. So lassen sich Niveauveränderungen im Verlauf der Zeit leicht erkennen und hinterfragen.

In der Grafik Streubildanalyse werden die Gehälter über der Gehaltsgruppe (Anforderungswert) der Stelle aufgetragen und als Punkte dargestellt. Mit Anklicken eines Punktes öffnet sich ein Fenster mit Informationen zur betreffenden Person.

Im Streubild zieht sich durch die Punkteschar die Regressionskurve (Mittelwertkurve) der Gehälter, die grafische Darstellung der vom Unternehmen praktizierten Gehaltskurve – besonders aufschlussreich, wenn sie mit der unternehmenstypischen Marktkurve verglichen wird.

Im Entgeltmonitoring wird auch die Gehaltssituation der MitarbeiterInnen gespiegelt: Das Istgehalt verglichen mit dem Soll- und Marktgehalt – anders als bei der Statischen und Dynamischen Abweichungsanalyse, mit deren Aussagen der Personalaufwand insgesamt geplant und gesteuert wird.